TULANG BAWANG BARAT – Penguatan sumber daya manusia (SDM) bagi aparatur sipil negara (ASN) berbasis kompetensi, di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tulangbawang Barat (Tubaba) Lampung, harus kian menguat, di masa digitalisasi.
Hal tersebut disampaikan Kepala Bagian (Kabag) Organisasi, Sekretariat Daerah Kabupaten (Sekdakab) Tubaba Restu, dalam giat Bimbingan Teknis (Bimtek)
pendampingan penyusunan pohon kinerja dan Cascading hingga perjanjian kerja bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN).
Berdasar pantauan Ruwajurai.com di lokasi, Kegiatan tersebut berlangsung di aula lantai III Pemda setempat, yang diikuti oleh seluruh pejabat kepegawaian di lingkup Pemkab Tubaba, Senin (8/12/2025) sekitar pukul 10.30 WIB.
Dalam sambutannya, Kepala Bagian Organisasi Sekdakab Restu mengatakan, kegiatan ini dilakukan agar dapat memberikan pemahaman kepada peserta tentang pentingnya penyusunan dokumen kinerja sebagai bagian implementasikan dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Sakip).
Selain dari itu kata dia, Bimtek tersebut juga dimaksud
Upaya mendorong keterpaduan kinerja antara organisasi dan individu serta penguatan pengelolaan SDM berbasis kompetensi.
“Dengan demikian, diharapkan peserta mampu mengelola kinerja organisasi, unit kerja dan individu secara efektif dan efisien,” kata Restu.
Sementara itu, Asisten satu bidang pemerintahan dan kesejahteraan rakyat (Kesra) Untung Budiono, menyampaikan. Setelah kegiatan ini, dia berharap seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dapat bekerja secara maksimal.
“Keberhasilan implementasi Sakip bukan sekedar mengejar nilai, utamanya mampu menciptakan pemerintahan yang berdampak positif,” imbuhnya. (Aldo).
